كثرة الطباخين وليس قلة مهارات

كثرة الطباخين وليس قلة مهارات

اندلع مؤخراً جدال (شبه عقيم) حول مهارات الموظفين الكويتيين في القطاع العام. يبدو أن التعبير قد خان جميع المتحدثين، فلم يوضحوا تماماً ما يقصدون، وبالتالي فهموا خطأ.

المشكلة ليست في المهارات. فالمهارات تأتي مع الخبرة والتمرين والتدريب، أي مع الممارسة. وليس لها علاقة بالقدرات الذاتية، إن كانت عقلية أو جسدية أو نفسية. وبالممارسة نقصد العمل المنتج الواضح، وليس الجلوس بدون أن يسند للموظف عمل حقيقي ملموس. متابعة قراءة “كثرة الطباخين وليس قلة مهارات”

Share